我北大结业到火锅店当服务员差点被开除

原标题：“我北大毕业，到火锅店当服务员，差点被开除”

北大毕业、拥有千万粉丝的网红，与月入5000的火锅店服务员，你觉得谁更快乐？

最近，北大毕业的网红李雪琴，到火锅店体验一天当服务员的视频火爆网络，看哭很多人。

相关话题还上了热搜，有近6000万的阅读，引起了网友们热烈的讨论。

我带着许多疑问，打开了视频：一个北大毕业生为何会被吴亦凡翻牌？网红为何会在火锅店当服务员？在火锅店的一天都经历了什么？

看完视频后我感触良多，视频中服务员金句频出“你这一秒不快乐，就影响下一秒快乐。”

“我没有大目标，把眼前的小目标做好就很快乐”

感动千万网友。让我对上班这件事也有了不一样的思考，今天想和大家伙儿一起来分享一下。

月入5000的火锅店服务员

和粉丝400万的网红，谁更快乐？

谈到拍这个微综艺的初衷，李雪琴说，最近大家都不爱上班，所以从没上过一天班的她，特意选了几个看上去“挺难上”的班，想体验一下是什么感觉。

第一期，她去到北京的一家巴奴毛肚火锅店当服务员。火锅店服务员是李雪琴一直想体验的事儿。

“挎个框，给大家挨个发热毛巾，发围裙，老有意思了”。这种不用动脑的轻体力劳动，看起来似乎是简单又轻松。

但是刚一上手，李雪琴就懵了，状况连连：

需要去招呼客人的时候，李雪琴犯了社恐，全程表情严肃，没办法和客人沟通；

去服务热情的粉丝，被主管骂擅自离岗，当场委屈得哭了起来；

涮了一天毛肚累到不行，却差点儿因为工作失误被罚光工资……

李雪琴在视频里，把当代年轻人的丧体现得淋漓尽致。面对职场中的规则和挑战，总是诸多抱怨，觉得事事不如人意，自己又不愿意作出改变。

工作不熟悉是一个方面，但更多的其实是心态上的消极。

和李雪琴工作态度完全相反的，是她的师傅，96年的小姑娘秦朝霞，是店里受打赏最多的服务员。

她还被大家亲切地称为“微笑天使”。

在这一天的工作里，秦朝霞一直保持着乐乐呵呵的状态，面对陌生人也丝毫不犯怵，礼貌、体贴、开朗地为他们服务。

对服务员来说，面对客人微笑是基本礼仪和要求，但在秦朝霞的身上，你能看到那微笑是发自内心的，非常真诚、有感染力。

那天有一桌客人，几个大哥大姐，被她的微笑和真诚服务打动，还给她打了赏。

于是在这个视频里，我们正真看到了这样戏剧性的一幕：

北大毕业，在微博上有400多万粉丝的网红李雪琴，却说自己比一个大专毕业、月入5000的火锅店服务员，过得更不快乐。

从世俗意义上说，李雪琴比秦朝霞各方面条件都要好，但在职场中，后者却比前者做得更好、也更快乐，这是怎么回事呢？

相信自己工作的价值百科

是热爱工作的第一步

视频里，秦朝霞说的一句话，让我深受触动：

“很多时候我为别人做事的时候，不要求什么回报，因为我在，他们觉得很快乐，我就很满足。”

我想，这正是她能如此热爱工作的原因。

她不仅将工作看作谋生手段，更是对自己能为别人提供这样一份专业的、优质的服务与体验而自豪。

相信和认可自己工作的价值百科，是热爱工作的第一步，也是保持工作热情的重要原因。

对比起来，现代很多年轻人不愿意工作，是因为他们并不是在“工作”，而只是在“上班”。

在《圆桌派》16年的一期节目里，陈丹青就一针见血地指出“工作”和“上班”完全是两回事：

这两者有啥不一样的区别呢？

在《锵锵三人行》的百度贴吧里，某位网友对“上班”和“工作”的定义，我觉得形容得非常贴切。

简单来说，上班是用时间交换薪水，本质就为了赚钱谋生，大多数人上班都只是在混日子。

生活里的快乐都是从下班后的娱乐活动里获取：看电影、蹦迪、聚餐……

在“为了生存，不得不上班”的这种思维下，产生职场倦怠和厌倦，太正常不过了。但那些在“工作”的人则完全不同。

他们能从工作本身获取快乐，因为他们相信自己工作的价值百科，并在其中感受到成就感和满足感。

陈丹青就拿自己举了例子，他也是不愿意上班的人，却可以像虫子一样醒来就工作，一直到睡觉。

自幼喜欢画画，从小就想当画家的陈丹青最终实现了自己的梦想，这是很多人羡慕的。有人也会说：“他是因为做自己最喜欢的事情，才会这么有激情。”

但很多人不知道的是，年轻的陈丹青，有将近一年的时间里，蹲在村办的骨灰盒厂画骨灰盒，画了近千个。

你能说，他喜欢画骨灰盒吗？当然不是，但是他也能从中找到工作的快乐，付出百分百的热情。

“不想上班”对当代青年来说，其实是一句十分沮丧而又无能为力的话，它背后隐含的是除了上班别无选择的无奈。

但其实，任何时候我们都有选择：我们大家可以把被动的“上班”转化为主动的“工作”，相信工作的价值百科，热爱自己的工作。

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能快乐工作的人

都是“自燃型”的人

很多年轻人一直有一个迷思，是不断跳槽、试错，最终寻找自己最喜欢的工作，还是努力去喜欢上现在正从事的工作？

答案是后者，因为很多时候“喜欢”是遇不上的，但是我们想让自己生活变得更好的愿望，能让我们踏踏实实地对工作付出努力和热情。

而这份热情，又让我们积极地去寻找和体悟工作的价值百科和意义，而不是一味地抱怨，最终从工作中获得成就感和快乐。

这是一个非常正向的良性循环，也是那些能快乐工作的人的“秘密”。

就像经纬张颖对秦朝霞的评价那样：

“或许不是每一个员工都像创始人一样有改变世界的雄心，但就是他们身上真实的、原始的想要让自己生活变得更好的平凡梦想，让他们无比尊重、珍视、热爱自己的工作，让公司变得更好。”

说到这儿，我想起之前看过的一部电影《入殓师》。

影片的主人公小林大悟，原本是一名大提琴乐师，他买了昂贵的大提琴，准备成就一番事业。

但是仅仅演奏了4个月，乐团就解散了。背负着买乐器的高昂债务，大悟和妻子只能搬到老屋，过起清贫的生活。

在重新找工作的过程中，大悟去面试了一家短工时、高待遇的公司。第一次面试时，社长二话不说就决定聘用他，但却对工作内容避而不谈。

在大悟的再三追问下，社长才终于道明：是入殓师。

尽管心理上有所畏惧，但在高额薪水的诱惑下，大悟还是接受了这份工作。就这样，他开启了一段自己只能硬着头皮硬上、妻友也不理解的职业生涯。

你要问小林大悟喜欢这份工作吗？一点儿都不。

一方面，他自己要每天忍受面对遗体的心理压力；另一方面，他不敢对妻子和朋友坦白自己的工作，只能苦苦隐瞒，自己承担。

但是为了让自己和妻子过上更好的生活，他不得不接受这份工作，并对它倾注热情，这能够说是当代非常稀缺的一种“匠人精神”。

在这样的一个过程中，大悟见到了各种各样的逝者和逝者家属。在他赐予逝者尊严的时候，家属们对他的尊重和感激，让他逐渐感受到这份工作的意义。

影片的结尾，大悟真正地接纳了这份职业，并为自己的职业而骄傲。

古典在《你的生命有什么可能》这本书里就提到：

“一个人的财富、成就和光环，也许的确有幸运的成分，但是那人展现出来的快乐、热爱和努力，都不是‘遇上’的，而是‘修炼’出来的。”

像秦朝霞、小林大悟这样能从工作中寻得乐趣的人，日本著名企业家稻盛和夫把他们称为“自燃型”的人：

拥有想让自己的生活变得更好的朴素愿望，于是对工作投注爱和热情；在投注的过程中逐渐找到工作的意义，“修炼”自己对工作的热爱，最终获得成就感和满足感。

稻盛和夫自己就是这样的例子。

27岁，他就创办了京都陶瓷株式会（现名京瓷），去年在福布斯全球数字经济100强榜位列77位。但你想不到，稻盛和夫原来并不喜欢研究陶瓷。

但是他让自己带着爱工作，从工作中发掘出了成就感，最终成果斐然。慢慢地，他也开始爱上陶瓷研究，事业也越做越好，最终获得现在的成功。

对于那些认为上班是在浪费时间与青春、讨厌上班的年轻人，稻盛和夫也只有这一个建议：带着爱去工作。

希望，我们都能在职场中成为“自燃型”人，而不是“可燃型”，甚至是“不燃型”。